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索 引 号:008927716/2019-00136 主题分类:动态\ 发布机构:松潘县小姓乡人民政府
发布日期:2019-09-23 文    号: 关 键 词:计划
 
小姓乡大力培养、选拔、任用少数民族干部计划
小姓乡大力培养、选拔、任用少数民族干部计划少数民族干部是党和政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带,是做好民族工作的骨干力量。所以,做好少数民族干部培养、选拔和任用工作,是一件事关全局的大事,对于正确贯彻民族政策,发展民族团结进步事业,维护祖国的统一和社会的稳定,加快少数民族经济发展,促进各民族共同繁荣,都具有重要的战略意义。结合小姓乡实际,制定年度培养计划: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针和民族政策,充分认识少数民族人才培养工作在促进民族地区经济社会发展、增强民族团结和维护国家统一中的战略作用。 二、提高少数民族干部能力素质。 民族干部状况是衡量一个民族发展水平的重要标志,从某种意义上讲,一个地区民族工作的好与差,与少数民族干部的能力素质有着直接的关系,因此必须把少数民族干部的培养纳入干部队伍建设的总体规划,有针对性地采取具体措施抓紧抓好。 三、在选拔任用中优先考虑少数民族干部少数民族干部大多由于家庭环境、接受教育程度等因素的影响和制约,在文化知识、社会知识等诸多方面普遍比汉族干部稍差。但是,少数民族干部也有自身独特的优势,他们在民族地区的声望、影响力、号召力以及与少数民族群众的沟通等都具有比汉族干部较多的先天优越性。?小姓乡民族团结创建办2019年2月20日
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